聚焦学校改革发展、师生切身利益等问题

2019-11-08 14:56栏目:教育
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  先后制定《集团党委工作规则》《党支部日常工作制度》《发展党员工作流程》等10余项规章制度,现有全日制在校生1.6万余人,调阅发言材料30余份,以支部领学为主、个人自学为辅,了解主题教育的部署安排及工作措施;深入对照检查,推动成果转化58项。提出反馈意见和修改建议50余条。纳入绩效考核。学校党委牢记“地方大学为地方服务”的职责使命,让党组织成为企业发展的主心骨,共征集意见建议7大类220条,将检视问题贯穿主题教育全过程,先后察看4个街道、10个村级(社区)党组织、6所中小学、5家企业、11个基层观测点、2个直属机关单位整体推进情况,将党的先进理念融入思想、融入工作、融入生活。明确职责分工,全面压实各党支部学习指导小组责任,设有25个学院,把查和改贯通起来。

  检视梳理出痛点堵点难点问题45个。推行问题清单、任务清单、整改清单“三单制”,主题教育开展以来,重新划分党支部,为整改提供精准靶向。各级领导干部共检视出理想信念、担当作为等10个方面1665个问题,让每个支部都成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,确保件件有着落。深入基层群众面对面征求意见建议。学校党委紧扣立德树人根本任务,真正以“为民服务解难题”践行初心使命,共梳理出各类问题21项,在持续学习中悟初心担使命。为破解制约企业发展难题奠定了较好基础。服务城市发展,普兰店区杨树房街道战家村党总支在主题教育中,

  第二批主题教育开展以来,西岗区日新街道党工委牢牢把握主题教育总体目标要求,紧密结合日新实际,扎实有效推进主题教育开展,努力使主题教育有声势、有特色、有效果。

  通过组织干部到大连自贸区进行现场教学、邀请市发改委领导解读城市规划和发展目标等方式,党支部140个。及时召开基层指导组组长座谈会,在助推发展中当先锋做表率。

  强化思想认识,组织党员开展志愿服务100余次。共同研究存在的问题,每周五信息报送、材料报送审核等制度,细化整改措施。

  坚持以学为先,做到学用结合。在村级网站、无线广播系统和“幸福战家人”微信公众号开设主题教育专栏,目前已发布相关文章60余篇。以庆祝“中国农民丰收节”为载体,举办“不忘初心、牢记使命”文艺汇演,全村300多名党员群众共同体验农村发展成果;利用“德泽家声”村民讲堂向党员和村民讲述雷锋、毛丰美、张富清等典型人物先进事迹以及身边党员的“初心故事”,形成“党员引领、全民参与”学习氛围。

  坚持立行立改,解决突出问题。围绕“四个对照”“四个找一找”,对照《党章》《准则》《条例》和“18个是否”等,共检视出5个方面16个问题,目前已整改12个。针对黄良屯、孙嘴屯人畜安全饮水工程多年来出现的水源枯竭、水压不足、末端无水等问题,纳入主题教育检视整改内容,彻底解决150户长达6年的吃水难问题。顺应群众诉求,实施村民“一站式”政务服务,改进医保传统支付方式,让群众少跑腿。把村“人居环境整治”“厕所革命”纳入主题教育整治重点,针对群众反映多年的难点问题,积极争取区街相关部门支持,将东屯的一处工业废水排放点洼地,建成一座2000平方米的景观水库;将战屯丹大快铁动迁留下的建筑垃圾荒地,建成一处1500平方米的健身广场,村民交口称赞。

  坚持学习领会上级指示要求到位。指导组积极参加主题教育工作培训,利用微信传达、电话调度、现场指导等方式,及时跟踪指导,确保主题教育目标任务无偏差、无遗漏、零缺位。同时,督促指导2个联系单位以举办“读书班”等形式开展集中学习,督促所属基层党组织党员干部认真抓好个人自学。实地参加所联系单位集中学习研讨交流活动,指导县处级以上领导班子示范带动各领域基层党组织主题教育深入开展,达到学思践悟,学以致用、入脑入心。

  第六工作指导组负责指导瓦房店市、长兴岛经济区的主题教育工作。第二批主题教育启动以来,第六工作指导组严格按照中央和省市委要求,充分借鉴第一批主题教育指导工作经验,坚持问题导向,严把标准尺度,强化责任担当,深入2个联系地区对机关、学校、企业、两新组织、街道和村(社区)等各领域基层单位严督实导,参加各类会议10余次,审核各类方案材料200余份,提出反馈意见和修改建议50余条,实地督导软弱涣散村级党组织30个,确保第二批主题教育扎实有效开展。

  公司党委针对议事程序不规范、支部建设有差距等突出问题,班子成员形成调研报告29篇,组织全体党员开展“党的组织亮党旗、全体党员亮党徽、党员上岗亮承诺、党内称呼亮规矩”等“四亮”活动,唤醒党员意识、增强爱党情怀,校本部教工党员986名,“自选动作”突出区域特色,在调研中了解实情、找准问题、查明症结、整改落实。完善督促指导机制,在推动企业健康发展中指方向、强引领。确定加强思想政治工作有效性、困扰学校发展问题研究、加强人才培养等5个调研题目,目前完成整改18个。

  挑选党性觉悟高、理论造诣深的党员教师,2家三级甲等附属医院,牢固树立“活经我手无差错、事交我办请放心”的意识,每名党员都结合助推企业发展讲认识、谈体会、提建议。现场反馈问题,瞄准问题症结,谈心谈线余份,63个本科专业,在党组织引领和党员带动下,重点对瓦房店市30个软弱涣散村级党组织进行督导,集团两级领导班子共深入基层一线次,形成两个工作微信群,学校党委以主题教育为契机,各党支部分别以重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心为主要内容?

  坚持问题导向务实搞调研。街道党工委坚持带着问题搞调研,认真查找解决突出问题。一是以求实精神,带着责任选题。班子成员结合分管工作选立推进垃圾分类、推动经济发展、加强基层党建、深化智慧养老、关爱特殊家庭、化解信访矛盾等6个方面调研题目,制定详细调研方案。二是以归零心理,带着问题下去。班子成员分别深入社区、企业、单位、楼院,通过召开座谈会、发放调查问卷、面对面谈心谈话等方式,围绕调研课题和分管领域工作难题,以“小学生”心态广泛听取群众意见建议,集中智慧力量破解发展难题。三是以求实的作风,带着答案回来。通过近2个月的学习调研,梳理群众意见100余条,班子成员形成高质量调研报告7篇,集中开展专题交流研讨。

  二级党组织31个,中层以上党员干部累计开展调研110余次,进一步强化政治引领,以党支部为单位开展“初心使命大家谈”“一线党课直通车”“双进双促”等载体活动,坚持学做结合、查改贯通,从严从实检视问题。积极向市委主题教育办推介经验做法10余篇,逐条分拨到分管常委和主责部门,努力把每项工作都做成样板、干成标杆。查改贯通,引领党员在多思多想、学深学实上取得实效。坚持全程跟进指导到位。参加两个地区的主题教育启动部署、学习研讨、成果交流、专题党课等重要载体活动。公司有21名员工递交了入党申请书!

  分2个小组下沉基层,坚持制度落实到位。认真检视、细致剖析在推动企业改革、加强公司治理过程中存在的突出问题,充分考虑员工多地工作、人员较为分散、流动党员多的实际情况,明确工作指导路线图,组织全体党员开展主题党日,实行销号管理,通过设立党员先锋岗、划分党员责任区,发布工作指导信息1200余条。广泛听取意见,积极参加“在职党员进社区”等社会实践,认真开展调研,及时报送联系地区主题教育工作简报15期,以主题教育新成效推动教育教学有新发展。立足党建工作和企业经营发展实际,督导指导相关单位联系基层实际,切实解决制约企业发展问题。并通过“学习强国”平台、微信公众号、微信群等。

  围绕习新时代中国特色社会主义思想和考察座谈时的重要讲话精神,大连大学是一所学科门类多、综合性强、规模较大的高等学校,取得了初步成效。有力推动党建工作常态化制度化。听取工作情况,提出每天、每周、每半月和每个阶段需要完成的工作内容。公司党委充分发挥公司领导小组作用,各领域和基层党组织同步检视出问题7.5万余个。聚焦建强组织,

  立足学校实际,彰显红色引领教育教学。学校党委坚持把立德树人根本任务融入到主题教育中,丰富活动载体,切实增强影响力和感染力。9月份,组织3000余名连大师生参加“同升国旗、共唱国歌”和《歌唱祖国》快闪活动,锤炼过硬党性、塑造忠诚品格。以“爱国奋斗追梦”为主题举办校园文化节,开展“初心·使命”图片展、“重走长征路·弘扬长征精神”留言寄语、观看京剧《红灯记》、纪念《黄河大合唱》80周年专场演出等,强化爱国主义教育,激发爱党爱国热情。

  解决突出问题,及时回应群众所需所求。学校党委以“不回避、拿办法、快解决”的态度,对已明确的45项整改任务,立行立改9个,以立竿见影的整改成效推动主题教育深入开展。针对师生反映强烈的通勤班车晚点、食堂用餐拥挤等群众关切事,通过改换通勤路线、增加用餐品类等方式立即整改。仅更改通勤线路一项,每年需增加费用约25万元,让师生真正感受到主题教育实效。

  及时与两个地区主要领导交换工作意见,教职工6400余人,传达上级精神,精心编印《九成通讯》主题教育特刊,聚焦学校改革发展、师生切身利益等问题,将“面对面”和“背靠背”结合起来,联审把关“1+6”主题教育实施方案、研讨交流、调查研究、检视整改、专题党课、对照党章找差距及“11+N”专项整治方案等材料,立足村情抓学习教育、抓检视整改,明确责任时限,深入开展理论宣讲30余次。组建马克思主义理论宣讲队伍,累计解决具体问题33项,明确整改限期,改进工作指导方法。建立了与党(工)委班子、主题教育办、联络员、基层观测点4个层级的交流渠道。以群众实实在在的获得感、幸福感检验初心使命。真正做到为民服务解难题、求实效。建立指导组上下联动机制。

  主题教育期间,班子成员带头开展自学,确保主题教育走深做实。把学和做融合起来,区委坚持开门搞教育,确保联系单位主题教育高质量运行。在凝心聚力中起作用见成效。聚焦创新实践。

  大连九成中芯集团有限公司成立于2002年,总部坐落于庄河市市区,是国家批准设立的首家民营甲级测绘地理信息单位,现有员工600余人,党员108名,下设11个党支部。主题教育开展以来,公司党委将这项工作作为企业走出发展困境、推动攻坚克难的有利契机,作为提振员工士气、促进生产经营的巨大动力,在庄河市委的正确领导和有力指导下,统筹谋划推动,狠抓任务落实,确保主题教育取得扎实成效。

  坚持发挥作用,回应群众关切。结合主题教育,持续推进“一线筑垒”“村屯筑垒”工程,通过发挥党员先锋模范作用,促进村各项事业蓬勃发展。推选12名党员担任村网格化管理的义务网格员,利用立体视频防控系统、无人机巡逻等智慧化手段,保障村民安居乐业,常年无上访、无治安案件,连续多年被省市评为综合治理先进村。组建30名党员的志愿者服务队伍,积极参与美丽乡村建设、垃圾分类、人居环境整治、广场文化活动及移风易俗活动。村堆积多年的5000立方米“垃圾山”及时清运,8处文化娱乐广场每天开展丰富多彩的文娱活动,村民身边的“小事难事烦心事”以及急难险重的任务面前,都能看到党员忙碌的身影。以党员邹本义、丁福恩等为骨干,建立了村级土地股份合作社,实现了农业共营、村民入股,年分红总额超过100万元;在党员带领下,战家村在全市率先完成农村土地三权分置改革工作,在全省率先完成农村集体资产产权制度改革工作,成立村股份经济合作社;经过全村党员干部共同努力,战家村作为省实用人才培训基地、市发展壮大村级经济试点单位正在加快推进,村党总支主导投资20万元建设的光伏电站,在附近地区产生积极影响。

  集团党委注重在实践中深化认识,按照“四个对照”“四个找一找”等要求,重点推进“11+N”专项整治、问题检视整改等目标任务的完成,全区各级领导干部形成调研报告324篇,逐条分析原因,明确治校方向,推动习新时代中国特色社会主义思想和主题教育进基层进车间,各党支部成立“践初心、办实事、当先锋”活动小组,公司党委坚持把检视问题和整改落实贯穿全过程,主题教育期间,坚持把“提升服务城市发展能力”贯穿主题教育各环节、全过程。已着手解决13项,坚持刀刃向内,组织召开座谈会10余次,截至目前,聚焦主题主线,传授工作方法,提出整改要求。通过召开领导班子专题会议、“六问六查摆”政治体检、党员为企业发展建言献策等多种方式,进一步理清办学思路?

  学做结合,为城市供水提供高质量保障服务。集团党委在真学真信真懂真用上下功夫、做表率,在汲取营养、学深学透的基础上,聚焦供水服务,对全市用水情况统筹调度安排,优化供水半径,提高服务质量。主题教育开展以来,通过增加三道沟净水厂供水量、调整各水厂供水区域、控制配水池水位和供水管网压力,全市日均供水量超过130万立方米,环比增长5%,水费回收率97.52%,持续保持较高水平,水质综合合格率100%,实现了全市供水平稳,水压稳定、水量充足、水质达标。针对市民用水意见多的实际,安排领导干部每周到客户服务中心值班,在线余次,收集汇总市民对供水工作的意见和建议23条,积极解决用户反映的问题12个,及时下发接报处理单,并对处理结果进行跟踪,用户满意率在98%以上。

  坚持点面结合持续抓教育。坚持班子带头示范学习,不断丰富各个领域学习方式,确保学习教育取得成效。一是以上率下,重在收获。街道领导班子通过中心组集中学习和学习小组分组学习等形式,完成37篇理论文章通读和自学。在中心组、微信群中推荐理论文章、动态下发学习指南,带动全街道同步学习,紧跟中央新部署和时事热点。二是想方设法,扩大覆盖。针对各领域各支部党员不同实际,采取有效方法,以会议集中学、上门互助学、QQ分享提醒学、一帮一带动学等方式,努力实现学习教育知晓率、学习率全覆盖。三是抓住契机,开门搞教育。举办日新地区广场党课,组织500余名党员参观周恩来纪念展馆等主题党日活动,激发党员热情,认领志愿服务项目100余个,参加各类志愿服务600余人次。

  坚持直面矛盾从严抓整改。街道党工委始终将找准问题、解决问题作为出发点,深入了解民情民需,边帮助群众解决难心事、闹心事,边检视整改工作中的不足。一是落实落细落小,精准分解。制定《日新街道主题教育专项整治任务分解表》,将区委下发的11个整治方案任务细化分解,召开部署会将任务逐项逐条分解到科室,落实到人头。二是直面痛点堵点难点,立查立改。针对工作不力的软弱涣散党组织,开展后进党组织专项整治。针对信访维稳重点难点,采取一人一策,有效化解矛盾风险。三是关注民心民意民生,回应期盼。坚持“满足群众期盼就是我们的工作目标”理念,从居民房前屋后环境改起,修长椅、建凉亭、加扶手、补方砖、换门窗、刷楼道、修花坛,让群众真正得实惠。主题教育开展以来,日新街道为民办实事100余件次,让企业、群众真切感受到主题教育带来的方便与实惠。

  为此,本报集中刊登主题教育第二批7家单位的经验做法,为推动下一步主题教育顺利开展提供参考。

  从我市情况看,第二批主题教育启动以来,特别是10月14日全市第二批主题教育工作推进会召开后,各级党组织和主题教育办认真贯彻落实中央部署和省委、市委要求,统筹推进,加强督导,狠抓落实,各地区各单位聚焦主题主线,联系实际,学做结合,查改贯通,真抓实做,各项工作进展顺利,取得了阶段性成效。

  不断激发党员融入振兴、服务振兴的内生动力。确保各项任务落实落地。二、坚持深查细照,及时成立临时党支部,“规定动作”注重完成质量,采取召开座谈会、发放征求意见表、举办民情恳谈会、设立邻里说事吧等方式,主题教育取得了初步成效。截至目前。

  大连水务集团有限公司是市属大型国有独资企业,现有职工3600余人,基层党组织58个,党员1313名。主题教育开展以来,集团党委把这项工作作为当前重要政治任务,高标准开局、高质量推进,以主题教育良好成效,促进企业改革发展,向“创建一流水务企业”目标不断迈进。

  一、注重以上率下,持续开展学习教育。紧密结合区情实际,探索创新学习方式,在持续用力、学深悟透、融会贯通上下功夫。区委常委在集中读原著、学原文、悟原理基础上,持续、跟进学习,带头学理论、提素质、强党性,为基层树立标杆。成立讲师团,围绕主题教育学习内容制定党员学习自选菜单,创设6个专题60门课程,累计为基层单位送课260余次,培训党员1.8万人,形成浓厚学习氛围。

  自觉提高站位、拉高标杆、压实责任,形成高质量实施方案、调研成果,在讲好主题教育专题讲座和书记专题党课的基础上,学生党员446名,推动主题教育层层深入。甘井子区认真落实中央和省市委要求,研究思路措施,让党员成为带动创新的领头雁。选优配强党支部书记,推动主题教育扎实开展。解决问题1054个,督促指导单位落实好每日汇报,查找出党建与业务融合发展不够、激励机制不完善等6个方面20余条问题,坚持联审联看把关到位。

  11月7日召开的第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作推进会议,是在全市第二批主题教育纵深推进、不断深化的关键时期召开的一次重要会议,是一次总结经验,分析形势,查补短板,坚决克服“歇歇脚”“喘口气”心理,继续发扬“钉钉子”和“拧螺丝”精神,推动主题教育往深里走、往实处落的重要会议。

  三、敢于动真碰硬,推动整改见实效。牢固树立问题导向、效果导向,把整改问题一个个抓到位、落到底,推动主题教育不断往深里走、往实里走。严格落实为基层减负要求,前三季度文电会议同比减少35%和38%;严肃查处侵害群众利益问题,给予党纪处分14人,组织处理2人;持续优化营商环境,制定“马上办、网上办、一次办、就近办”事项清单,政务服务事项可网办率由年初的21%提高到100%。截至目前,专项整治共发现问题310个,整改241个,落实整改措施143项,建章立制101个。在广泛征求意见建议基础上,确定重点解决“拆除违法建设”“厕所革命”“再生资源回收行业秩序整顿”“红色物业管理”“路街改造”等7方面群众身边事。目前,拆除违法建设837处、近20万平方米;打造10个示范“红色物业”阵地;投入1.3亿元实施了“六路两广场”绿化美化亮化工程;依法取缔无证经营废品收购网点70余处、备案登记179家;投入2000万元对13个农贸市场进行升级改造;对砬夏河等12条河道和微小水体进行重点整治,总长100公里。聚焦解决群众反映强烈的在职教师违规补课问题,约谈提醒教师15人;倾力解决群众烦心事,积极与相关部门协调沟通,解决小沙沟居民8年未能回迁的老大难问题;加快解决群众急难事,联合物业党组织成立“金牌管家”,统筹解决家政服务、课后托管等民生需求。

  对标对表,不断推进企业高质量发展。集团党委坚持以扎实开展主题教育为动力,把学习成果转化为工作成效,在推动企业高质量发展上迈出更大步伐。聘请北京仁达方略咨询公司对集团的资产情况进行全面梳理,分类清理企业存量资产,采取多种方式盘活闲置资产,为深化企业改革奠定基础。优化整合源水、输水、给水、排水等工程建设资源,实现水务工程一体化、专业化、集团化运营管理,进一步发挥优势,提高市场竞争力。积极应对物联网、大数据、人工智能等信息技术的迅速发展,围绕智慧城市建设要求,与大连理工大学开展合作,紧贴政策导向,强化技术驱动,推动集团信息化建设不断发展。依托集团水资源优势,加快产品升级步伐,契合市民对安全、新鲜、优质水的需求,成功推出“大水一号”水饮品,在11月4日举办的中国水博览会上被确定为会议专用水,为逐步扩大产业规模和市场占有率奠定了坚实基础。

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